「90後」不愛薪水愛「自由」!? 求職自我意識高

「自由」是即將走向職場的大學生們普遍強調的一個「關鍵字」。「90後」大學生自我意識比較強,他們更重視工作的環境自由度、輕鬆度。

大陸新聞中心/綜合報導

“今(2012)年剛好是‘90後’畢業生最集中的第一年。所以在今年的招聘會上,大量的‘90後’應屆生成為了求職主力軍。”在揚州大學近日舉辦的一次專場招聘會上,化學化工學院黨委副書記凌雲志介紹說。此次招聘會吸引了近300多名學生應聘,80%是“90後”大學生。

一家企業給出了底薪700元(以人民幣計價,以下同)的低薪崗位(工作之意),1990年出生的小張諮詢良久,最終遞出了自己的簡歷。“雖然底薪700元有點讓人失望,但在畢業前找到工作心裡才更踏實些。”另外一名遞了簡歷的女生告訴記者,薪水一開始低無所謂,工作後再努力。

“‘90後’大學生普遍比較務實,願意從基礎工作幹起。”一家企業的招聘負責人表示,跟她面談的學生在就業觀方面比往屆學生更顯得成熟。有人向700元月薪的職位投簡歷,也有人不理會1500元到2000元薪水的崗位,應屆畢業生錢佳就是如此,看完公司簡介走開了。“雖然薪水待遇不錯,但不喜歡肯定也不會投簡歷的。”她說。

多數學生表示更看重企業發展前景和個人意願。他們認為,現在不能盲目的把就業放在第一位。就業後,在興趣的基礎上,形成獨立思考的能力,才更有利於個人的長遠發展。錢佳說,找工作還是要看興趣,開心最好。

“自由”也是即將走向職場的大學生們普遍強調的一個“關鍵字”。“90後”大學生自我意識比較強,他們更重視工作的環境自由度、輕鬆度。他們把工作視為生活的一部分,認為工作並不是人生的全部,對人生和生活方式的理解有別於“70後”、“80後”。據一些企業招聘人員介紹,“90後”應聘者更加重視工作時間“自由”,喜歡朝九晚五的穩定,不喜歡加班生活。