兩岸企業家昆山共謀成長之路 融合發展迫在眉睫

兩岸電子廠商眾多,卻自主品牌寥寥,隨ECFA的簽署,兩岸融合發展將為擺脫「世界工廠」頭銜贏得先機。台灣電電公會副秘書長羅懷家在海峽兩岸昆台企業文化研討會上如是說。

大陸新聞中心/綜合報導

兩岸電子廠商眾多,卻自主品牌寥寥,隨ECFA的簽署,兩岸融合發展將為擺脫『世界工廠』頭銜贏得先機。臺灣電電公會副秘書長羅懷家在海峽兩岸昆台企業文化研討會上如是說。

根據新華網報導,當天,百餘家企業及相關專家學者匯聚昆山,共同探討企業文化之道,共謀未來發展之路。分析人士認為,表面是介紹各具特色的台資企業文化,實為分析台企升級案例,從而輔助更多企業轉型,自然也能帶動昆山產業的發展與升級。

『統一的「三好」「一公道」、宏基的「以人為本」、華碩的「不懈追求技術卓越」,以及王品的「員工管理」都是耳熟能詳臺灣企業文化,從早期家族文化的誠實務實合作到漸漸追求卓越創新客戶滿意,以及隨後追求股東、員工、客戶、社會的滿意,直至當前快樂分享、履行社會責任、關注環境,揭示著台企的一路成長。』羅懷家認為,企業文化雖不是法規,也摸不到,但卻是企業成敗的重要因素之一。

作為大陸對台交流合作的前沿基地,昆山近年來相繼出台了一系列惠台政策,隨著昆山深化兩岸合作試驗區今(2013)年獲批,在兩岸產業技術交流、金融合作、商品檢驗檢測、產品認證等領域的交流合作都將享受支持政策。對此,南亞昆山集團公司執行副總經理謝秉忠透露,公司擬在昆山建立財務中心,享受政策帶來的實惠。

南亞自2000年落戶昆山以來,至今已成立了8家分公司,整合了電子產業上下游產業鏈,產品應用於電腦、通訊網路、醫療機械、航天軍事等領域。謝秉忠表示,隨著兩岸經貿往來的深化拓展,大陸員工將有更多機會赴台學習,直接感受母公司的企業文化,成為『留才』一項舉措。