被指克扣員工薪水?! 蘋果公司遭前雇員起訴

美國《赫芬頓郵報》報導稱,科技巨頭蘋果公司在美國被指控克扣員工工資。兩名前雇員上周對其提出起訴,稱蘋果公司要求員工在午飯及下班前進行安檢,這耗費員工一定時間,但這一過程卻不會納入薪酬統計時間,這就使員工應得的薪水有所減少。

大陸新聞中心/綜合報導

美國《赫芬頓郵報》報導稱,科技巨頭蘋果公司在美國被指控克扣員工工資。兩名前雇員上周對其提出起訴,稱蘋果公司要求員工在午飯及下班前進行安檢,這耗費員工一定時間,但這一過程卻不會納入薪酬統計時間,這就使員工應得的薪水有所減少。

根據中新網報導,前雇員阿曼達·弗勒金(Amanda Frlekin)表示,當她吃午餐或回家時,都必須接受安檢,自己的個人物品和提包都需接受檢查。而蘋果公司進行此檢查是為了防止員工將iPhone或其他電子產品帶出。

盡管弗勒金的律師稱,蘋果安檢只需要每周50分鐘,但是他們預估,她一年的損失為1500美元。另一名原告迪恩·派勒(Dean Pelle)稱,其薪水因安檢時間減少了1400美元。

2010年,亞馬遜承包商也遭到倉庫工人類似的起訴,稱他們需要排隊等25分鐘,安檢人員才可以檢查結束。報導指出,這些案例突出了在高利潤的科技公司的一個分布趨勢。矽谷用高額薪水、利潤高的股票期權和辦公室津貼補償高管和藍籌工程師,然而對於普通工人則『節省開支』。