婚戀調查:八成受訪白領接受辦公室戀情

隨著都市白領的工作壓力越來越大,花在工作上的時間和精力越來越多,辦公室成了他們與人打交道最頻繁的場所,朝夕相處也便使得辦公室成為最大的「戀情孵化器」。

大陸新聞中心/綜合報導

隨著都市白領的工作壓力越來越大,花在工作上的時間和精力越來越多,辦公室成了他們與人打交道最頻繁的場所,朝夕相處也便使得辦公室成為最大的『戀情孵化器』。婚戀網站中國紅娘網聯手浙江都市網發布的《2013職場婚戀觀深度調查報告》顯示,達八成的人士表示接觸過或者願意嘗試辦公室戀情,但超過六成的企業稱不提倡同事變愛人。

根據中新網報導,兔子該不該吃窩邊草?對於這個疑問,《2013職場婚戀觀深度調查報告》顯示,調查顯示,高達八成的人士表示接觸過或者願意嘗試辦公室戀情。

調查中,當被問到『您認為自己有哪些較好的交際圈』時,選擇最多的是同事圈和同學圈這兩個最基本的圈子,其中選擇『同事圈』的人數佔到了總調查人數的63.8%,同事圈成了大多數職場人可憐且唯一的重要交際圈。

同時,42.2%的受訪者認為,單身是因為『工作太忙,社交圈子窄,不夠積極主動』。

『工作的時候有戀人可以眉目傳情,既解壓又增加工作效率,還能「化敵為情」讓工作對手為感情上的依傍,非常划算。』網友『楊楊灑灑』表示。事實上,他的觀點也道出了很大一部分贊成辦公室戀情白領的心聲。

在白領們一片叫好聲中,企業大多對此『潑了冷水』。報告顯示,64.2%的企業表示『沒有明確提出,但不提倡辦公室戀情』,僅有近三成企業公開允許員工發展辦公室戀情。

中國紅娘網總經理羅仙林分析指出,大多民營考慮到辦公室戀情可能會導致職員將個人情緒帶到工作上,不利於同事間的友好相處,更有可能損害了企業的利益。

『從2007年開始,更多的企業開始不再排斥辦公室戀情。』羅仙林說,一些企業認為『情侶檔』也在一定程度上增強了公司內部人員機制的穩定性,有益於公司長遠發展。

他告訴記者,企業內部的聯誼交友活動,可以增進企業之間的相互聯繫,塑造企業的社會形象,活躍團隊氛圍,同時也可增強員工的認同感以及對於企業的凝聚力,便於企業的長期健康發展。『以阿里巴巴集團為例,每年都會舉辦單位內部的集團婚禮。』

據悉,考慮到企業利益和員工婚戀問題,目前不同企業之間開始安排員工進行聯誼相親,發展跨辦公室戀情成為了不少現代企業解決員工單身問題的新選擇。