博士生論文:女性每高1公分 工資漲1.5%-2.2%

相貌和收入到底有沒有關係?署名為華中科技大學管理學院的江求川、張克中,在一篇論文中,透過複雜的數學計算給出答案:女性身高每增加1公分其工資收入會提高1.5%—2.2%。這篇3萬多字的論文,日前已在北京大學中國經濟研究中心主辦的核心期刊《經濟學(季刊)》上刊發。

大陸新聞中心/綜合報導

相貌和收入到底有沒有關係?署名為華中科技大學管理學院的江求川、張克中,在一篇論文中,通過複雜的數學計算給出答案:女性身高每增加1公分其工資收入會提高1.5%—2.2%。這篇3萬多字的論文,日前已在北京大學中國經濟研究中心主辦的核心期刊《經濟學(季刊)》上刊發。

根據長江日報報導,華中科大管理學院副院長張克中教授是論文的通訊作者。他昨(15)日介紹,博士生江求川是這次研究的主要負責人。這篇名為《大陸勞動力市場中的『美貌經濟學』:身材重要嗎?》的研究論文,總共花了將近一年時間完成。論文發表之後,引起了英國《金融時報》的關注,並引用了論文中的資料結論。

1984年出生的江求川,在該校讀博三,主要研究人口老齡化和收入分配。他昨(15)日告訴記者,之所以做『美貌經濟學』的研究,是因為感到現實中部分企業存在外貌歧視的問題。

整個研究根據大陸健康和營養調查資料庫(CHNS)中的城鎮居民收入和體檢資料,以身高、體重這兩個重要的外表特徵為指標,建立數學公式通過多次計算和推導,從而得出了身高、體重的變化對個人工資收入的具體影響。

期間,對9788位的樣本資料多次篩選。最後用於資料推導計算的只有1300樣本,其中748位男性和552位女性。樣本中男性和女性受訪者的平均身高分別約為168.8公分和158.8公分,平均體重分別為68.8千克和57.8千克。

通過負責的計算和分析,研究最後得出的主要結論是:大陸勞動力市場對女性的外表特徵存在明顯歧視。身材『偏胖』對女性的工資收入和就業都有顯著的負面影響;女性身高每增加1公分,其工資收入會提高1.5%—2.2%。在不同收入水平上,身高和體重對收入的影響存在差異,身材對中等收入階層女性的收入影響最為明顯。身材對男性就業和收入的影響並不明顯。

 

資料>>>偏胖女性就業可能性低8%—10%

在江求川、張克中發表的論文中,介紹了通過不同數學模型,推導計算出的身高、體重對工資收入的具體影響。

●身材偏胖的女性的月工資要比身材適中的女性低17.1%

●女性體重每增加1千克,其工資收入會下降0.4%;身高每增加1公分,女性工資會提高2.2%;

●在較低收入階層中,女性身高每增加1公分會使月工資收入提高1.2%;

●在中等收入階層中,女性身高對工資的影響較顯著,身高每增加1公分會使月工資增加1.4%;

●相對於體重適中的女性,體重偏胖的女性就業可能性下降了8%—10%左右;女性體重每增加1千克,其就業的可能性下降0.4%。

觀點>>>業內人士對結論存疑

『對於這篇論文的結論,我不便評價。勞動者如果感覺在工作當中遭受這樣的歧視,可以向人民法院提起訴訟。』昨(15)日,武漢市人力資源和社會保障局的相關負責人這樣說。

在漢陽的一家服務單位擔任人力資源主管的小靜則稱,是否重視外貌要分崗位而言。『像客服、前台這樣比較注重形象的崗位,找個看得順眼的員工,也是情理之中的吧!』她對女性身高每增加1公分工資會相應提高,還是有些懷疑。

記者注意到,江求川和張克中署名的論文最後也提到:本文的研究只是初步探討大陸勞動力市場中的外表歧視行為,部分問題還有待進一步探討……由於資料的限制,本文的研究還存在一些不足之處……』

據國外學者Kuhn和Shen2011年對大陸3年裡約105.8萬份招聘廣告資訊發現,大約有7.7%的企業要求應聘者具有良好的相貌,2.6%的企業對應聘者有明確的身高要求,而在對學位要求較低的企業之中,對形象和身高有明確要求的企業分別占15%和9.3%。