不滿庫克領導! 路透社:蘋果大量工程師尋求離職

據美國科技博客BusinessInsider報導,後賈伯斯時代,提姆·庫克似乎難續輝煌,昔日死忠員工,如今紛紛跳槽。

大陸新聞中心/綜合報導

據美國科技博客BusinessInsider報導,後賈伯斯時代,提姆·庫克似乎難續輝煌,昔日死忠員工,如今紛紛跳槽。 

根據鳯凰科技報導,路透社消息稱,矽谷招聘人員以及前蘋果公司雇員表示,蘋果公司硬體工程師紛紛投出簡歷欲跳槽,數量達到歷史之最。原因就是:在庫克的領導下,蘋果公司已經不是賈伯斯時代的那個蘋果公司了。一位『與蘋果公司有關係的招聘者』告訴路透社記者古譜塔(Gupta)和亨德森(Henderson):『我的LinkedIn消息和郵件上鋪天蓋地的都是從蘋果公司離職的消息,有些人才在蘋果工作了一年,我怎麼也想不到他們竟然會辭職。』這兩位路透社記者的報道跟我們從其他渠道了解的資訊完全一致。

矽谷風險投資的一項主要工作就是幫助新興公司招聘卓越的工程師和高管。這就意味著要從矽谷中已經站穩腳跟的科技企業中大量的挖人。多年以來,有一家公司是風險投資們從來不打主意的,那就是蘋果。盡管蘋果的薪酬不如別人、補貼少、升職速度也是保持在最低水平,但是仍然有很多雇員在蘋果一幹就是幾十年,蘋果的這個聲譽還無人能突破。但是,四月份兩家風險投資表示,蘋果的這項聲譽恐怕難保了。

一位投資者稱:『蘋果公司高管和員工的不滿情緒與日俱增,更多人打算跳槽。』另一位風投告訴我們,最近他的公司收到的來自蘋果員工的簡歷明顯增多。在與幾位求職者交談之後,這位消息人士稱,之所以越來越多的蘋果員工向外投簡歷,原因是雙方面的:第一,新興公司的薪酬更高;第二,『賈伯斯離世後,蘋果的文化已經發生改變。』

三月份,知名博客Daring Fireball 的頂級蘋果分析師John Gruber稱留住員工已經成為『蘋果目前面臨的最大的問題,但是幾乎沒人談及這個話題。』他說:『我認為,隨著事態的發展,這一問題將會越來越嚴重,因為一些極具天賦的工程師和設計師都將棄蘋果而去。』在這個問題上,Gruber的消息非常可靠,因為他熟知很多蘋果員工,並且從沒有危言聳聽。

Gruber在郵件中表示,在他發出警報之後的這個月中,蘋果公司的離職潮沒有『加快』,『但是也沒有放緩。』他說:『我與很多蘋果員工交談過,他們一致認為,這不是一個樹倒猢猻散的局面,而是因為每個人都要追求美好,所以這些天才工程師轉向其他公司,使自己的成功最大化。同時,蘋果公司的雇員很受其他公司青睞,這也是蘋果公司難以留住員工的一個原因。』