兩岸網路新詞/大陸Y一代 志向大、眼界寬、不能吃苦

大陸「Y一代」指的在獨生子女政策下受到良好教育的80~90年代出生的人,這些人擁有「志向遠大、眼界寬廣、但不能吃苦」的價值觀。

大陸新聞中心/綜合報導

大陸『Y一代』指的在獨生子女政策下受到良好教育的80~90年代出生的人,這些人擁有『志向遠大、眼界寬廣、但不能吃苦』的價值觀。

詞語來源

根據互動百科解釋,Y一代,概念來自美國,作為美國生育潮之後的『X一代』的下一代,父母出生於戰後,出生年份界定稍有不同,通常指1980年到1995年間出生的人,更側重於指『80後』,從小便接觸各種數碼設備的21~35歲的人被稱為『Y一代』。

在大陸,志向遠大、眼界寬廣、但不能吃苦——擁有這些價值觀的大陸年輕人被稱為大陸『Y一代』,這些肩負未來中國經濟發展重任的這些年輕人開始活躍在商業舞台。德勒和英特爾等外資企業將80~90年代出生的人稱為『大陸的Y一代』,並開始想辦法激發這些人潛在的商務能力。

成長環境

在大陸城市,『Y一代』屬於才能非凡的群體。中國歷史上此前從未有哪一代,有如此多的人接受過如此高質量的教育。大陸『Y一代』多屬於該國計劃生育政策下出生的獨生子女。他們成長於傳統家庭,從幼稚園起就受到升學考試的壓力。

主要特點

大陸『Y一代』的特點是獲取知識的範圍更廣,善於表達自己的看法。 每日都會接觸網路,在網上進行消費,打網路遊戲,用MSN和朋友聊天。

大陸Y一代透過『微博』從全球收集資訊,透過時刻不離身的智慧手機來和朋友交換意見。

大陸Y一代大部分人都十分熱衷於日益精進並不斷更新換代的高科技產品。

職場情況

大陸『Y一代』員工有抱負、要求高,對批評十分敏感。

大陸『Y一代』自信,英語流利、不怕表達觀點及跟外國人交流。願意在職場上表達自己的觀點,也喜歡思考如何改進工作。

大陸『Y一代』願意傾聽他們信任的人的話,他們想要在工作場所獲得善意和同情,他們主要信任同齡人。

大陸『Y一代』對於事業期望很高,他們希望通過刻苦努力達到目標。

大陸『Y一代』重視個人才華的傾向很強,只選擇適合自己的職場環境。如果其他公司向快結婚的人才提供了符合他們生活方式的條件,員工便會馬上跳槽走人

大陸『Y一代』非常重視工作的『成就感』。只要企業適當進行引導,他們就會專注於工作。不過,大陸『Y一代』不太擅長團隊合作。