大國大時代/就業談/蔡昉:目前不是推遲退休年齡好時機

蔡昉指出大陸目前的受教育水平是隨年齡增長而降低,所以目前不是推遲退休年齡的好時機,因為年紀大的這部分人是沒有市場競爭力的,失業的可能性很大。如果推遲退休年齡,政府雖然不用支付這部分人養老金,但是要給予他們失業保險金。

大陸新聞中心/綜合報導

由大陸中央人民廣播電台經濟之聲、央廣網主辦的《大國大時代──大陸經濟十月談》系列時事報告會第四場正在中國人民大學舉行。今天的主題是《就業談:明天的工作在哪裡?》。大陸全國人大常委、中國社會科學院人口與勞動經濟 研究所所長蔡昉、中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉、21世紀教育研究院副院長熊丙奇和知名媒體人、經濟之聲特約評論員張春蔚參加了報告會並發表演講。

根據中國廣播網報導,大陸全國人大常委、中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉做了《明天的就業崗位在哪裡》的主題演講,他指出大陸目前的受教育水平是隨年齡增長而降低,所以目前不是推遲退休年齡的好時機,因為年紀大的這部分人是沒有市場競爭力的,大家看,這是勞動的參業率,35歲到44歲的時候,參業率達到86%,到了45歲到55歲的時候,不到70%,55歲以上的勞動力只有20%多一點,如果這時候延長了退休年齡,你會發現,沒有企業真是希望留他們,因此他們處在勞動力市場脆弱的地位。失業的可能性很大。如果推遲退休年齡,政府雖然不用支付這部分人養老金,但是要給予他們失業保險金。

怎麼應對未來的挑戰?應該做些什麼?我們在本世紀初的時候形成積極的就業政策,是非常重要的一個政策部署,那麼到了金融危機以後,我們把這個積極的就業政策進一步推進成為更加積極的就業政策。新出現了各級各類的畢業生,有高校的畢業生,有農民工,主要是初中的畢業生,還有各種職高、技校的畢業生,還有複員轉業的軍人等等,僅僅幫助他就業,不夠了,還要在這個過程之前,要進行教育的發展,各種培訓,要幫助他進行職業的規劃和諮詢,幫助他認識我們的市場。在就業過程之後,你還要幫著他在勞動力市場上得到保護,得到制度的保護,比如說公司的協商制度,最低工資的保護,還有社會保障,在職的培訓等等,也就是說我們積極的就業政策應該擴展,變成真正的更加積極。