世界萬象/化解女生「你喜歡我什麼」難題 一個公式搞定

你喜歡我什麼?

『你喜歡我什麼?說啊,說不出來,你就不是真心喜歡我……』面對這樣一個『千年難題』,你該怎麼回答?最近,知乎網上的這個問題難倒了一眾知識青年,普通答案是:喜歡你溫柔善良還體貼。

根據重慶商報報導,不過,一位名叫『我就是月下』的網友,給出了一個萬能答案,得到近7000個讚。『這是一個公式:一個時間點 一件小事 形容潤色海誓山盟。例如,四年前的一個早上,你忙碌著為我準備早餐,看著你的身影,我恍惚看到了天使,美極了。那時我便默默對自己說,這就是我要用一輩子去愛去疼的女人。』

這個公式從知乎網轉戰到微博,立即讓網友們『腦洞大開』。網友『小獅子汗』對這個公式相見恨晚:『早點兒知道就好了,我當時老老實實回答說「我一直希望娶一個會畫畫的馬尾辮女孩……」結果很不理想,她回答我說,那你以後隨便遇到個會畫畫的馬尾辮女孩,是不是都行?非我不可麼?』

更多的網友按照公式,開始了造句大賽。網友『吾非微博達人』有一段勵志的愛情故事:『一年半以前的一個晚上,我在理工東區看到了你,你舉手投足間都表露出一種高雅聖潔的姿態,宛若天仙下凡……我感覺一切優美的詞語都不能描繪你。從那天起,我就暗暗決定,我要好好改變提升自己,好能與你策馬奔騰活的瀟瀟灑灑。』而網友『茶大叔86』的造句很跳躍:『1998年10月23號,你給我一張小紙條,我順著光看過去,夕陽下,你的眼睫毛好長。不過,孩子的尿布你待會兒去換下,我再睡會兒。』

本地調查
使用公式前後,意境大不同

記者6日來到大坪、觀音橋等商圈隨機詢問了十多位市民,對於『你喜歡我什麼』這個問題,不少男性直呼『很難回答』。說的太誇張,女生會覺得太假,照實說,有些話又怕女生不愛聽。

答案1:喜歡你的全部

今(2015)年31歲的李華鑫,家住江北觀音橋附近,目前在一家建築設計院工作。他當著妻子冉小燕的面回答記者,他曾遇到過這樣的問題,還得到了妻子的認可:『喜歡你,在我需要的時候幫助我;喜歡你,在我生病的時候照顧我;喜歡你,在我低落的時候鼓勵我……總的來說,就是喜歡你的全部。』

公式體:八年前的一個晚上,我突然生病,你千里迢迢地從外地連夜趕了過來,看到你忙碌的身影,覺得你就像天使為我付出一切。那時我便默默對自己說,這個人就是我要找的老婆。

女方評價:『我對之前的答案還是挺滿意的,應該是經過認真思考,不過略顯得空洞。』冉小燕說,『運用公式回答後,感覺更有畫面感,可以把我拉到某個特定的場景,顯得真誠,也感人。』

答案2:喜歡你的任性

家住渝中區大坪的王朋,目前在一家國企任職程式員,已和女友交往5年。6日中午,王朋告訴記者,女友每次問這個問題時,他總會說:『喜歡你的任性。』

公式體:1734天前的這個時間,我們在峨眉山腳下一家餐廳吃飯。當我們一邊享受午餐,一邊聊天時,你突然和我說,你現在是我女朋友了。那一刻,我覺得我是世界上最幸運和幸福的人,那時我便對自己說,我認定你了。

女方評價:王朋的女友張婷表示,她很不喜歡之前的答案,覺得他在敷衍自己。『修改後的回答,能感受到他很珍惜和我在一起的每一刻。』

答案3:喜歡你能幹、聰明

家住璧山的朱海與女朋友6日上午同逛北城天街,他們相戀1年。面對這樣一個問題,朱海想了半天:『喜歡你能幹又聰明,而且很有素質,興趣愛好廣泛,有時候還挺萌。』

公式體:1年前的那個夏天,因為共同的朋友,我們出現在同一個KTV包廂。我們本該是這場聚會的過客,直到你唱起那首『我的歌聲裡』,我醉了。燈光掃在你臉上,你的歌聲卻鑽進我心裡,從那一刻起,我決心走進你的生活。現在,我們擁有共同的生活。

女方評價:『其實兩個答案我都可以接受,第一個把我誇個遍,當然會很開心。』朱海的女友程雯雯表示,雖然第一個答案也讓人開心,但還是比不上第二個答案,能讓人完全沉浸在這樣感人的告白中。

提醒
公式需慎用 真情流露更重要

重慶明亮心理諮詢所所長、資深心理諮詢師邱駟告訴記者,類似於公式那樣的表達技巧,其實適用於求婚、紀念日等特殊日子或場景。邱駟說,在生活中,公式雖能讓告白更加生動、浪漫,但卻容易因過多的修飾,而失去情感的真摯。

『其實,有時候笨笨的表達,也好過於技巧性的回答。』邱駟表示,愛情不是公式、也不是回答問題,對於不太會表達的男生,可以借助這樣的方式,但用多了也會顯得虛假。

在婚戀情感專家瞿瑋先生看來,這個公式適用於所有的人,符合情感交流的基本邏輯。但從情感問題方面來說,每個人的情況不一樣,而且情感也是複雜的,不能拘於形式,簡單的公式並不能表達出每一個人內心深處最真實的感情。

技巧
婚姻和職場 也可以有公式

邱駟認為,比起戀愛中的人,婚姻生活其實更需要『公式』。『很多已婚男女,因為關係夠親密,會忽視對話的技巧。』邱駟表示,有的夫妻間說話太隨意,常常會因此互相傷害。特別是在起爭執的時候,夫妻間對話的『公式』其實是一道底線:首先要做到尊重對方,別說中傷人的話;其次,對事不對人;最後,爭執可以有對錯,但不一定要有輸贏。

『職場方面也可以有公式。』邱駟說,假如某人參加應聘,遇到公司質疑問『為什麼老是跳槽』,他便可以運用『公式』:首先承認自己確實跳槽過幾次,然後具體分析其客觀原因,再強調應聘公司的優勢,最後說明自己在該公司的作用。『面臨職場問題,先承認、後分析、再肯定的公式,是比較通用,但具體案例還得具體分析。』