陸央企總經理2015年薪酬排行 最窮的就拿了30萬元

大陸央企總經理2015年薪酬排行。

從2015年1月1日起,《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》在中國石油、中國石化和中國移動等72家大陸央企中實施。央企薪酬改革落地一年多來,從已經公布的年報來看,已經有國有銀行高管的薪酬腰斬,那麼其他大陸央企高管薪酬如何?

根據澎湃新聞網報導,記者統計了由大陸國務院國資委監管的48家已發布年報的的央企,以總經理、總裁為樣本,薪酬同比下降的有18家上市公司,同比漲幅過100%的有4家。48家上市公司總經理平均薪酬由2014年的97萬元(以人民幣計算,以下同)上漲至2015年的107萬元。

降幅最大:國電南自

2014年國電南自總經理黃源紅年薪是51.8萬元。2015年6月,國電南自總經理黃源紅辭職。此後,國電南自迎來了新的總經理應光偉,根據年報,其2015年年薪為16.4萬元,較前任下降了68.34%。2015年,國電南自淨利潤為3044.73萬元,實現扭虧。

最窮高管:雲南銅業

不管是前任總經理還是現任總經理,中鋁旗下的雲南銅業的高管拿的年薪在上市公司中屬於超低的,甚至不如一個送快遞的。現任總經理高貴超2015年的年薪是6萬元,他的前任沈南山在2014年拿的年薪為15.75萬元。

雲南銅業年報顯示,公司2015年實現營收566.56億元,同比降9.21%;淨利潤2595.43萬元,同比降64.58%;基本每股收益為0.018元。

公告稱,2015年,全球經濟面臨深度調整壓力,大陸國內經濟下行壓力持續加大,市場競爭日益激烈,銅行業持續低迷和人民幣大幅貶值給公司生產經營帶來雙重壓力。

增幅最大:振華重工

2015年,振華重工總裁黃慶豐的年薪是89.4萬,而2014年,原總裁陸建忠的薪酬是20.53萬元。接近4倍的漲幅,使得黃慶豐成為薪酬漲幅最快的高管。

薪酬最高:中集集團

中集集團總裁麥伯良去(2015)年從薪酬高達637.3萬元,雄踞各大央企高管之首,盡管較2012年的薪酬998萬元有所下滑,但近三年均是A股薪酬榜前三名。中集集團2015年實現營收586.86億元,同比下降16.25%;歸屬於母公司股東的淨利潤為19.74億元,同比下降20.33%。

2015年中集集團九大業務中,僅有集裝箱製造、房地產開發和金融業務的淨利潤同比有所上漲。此外,道路運輸車輛、能源化工及液態食品裝備、海洋工程、物流服務、重型卡車、空港裝備業務均出現了淨利潤下滑,其中海洋工程和重卡業務出現虧損。

腰斬近半:石化雙雄

從2015年年報可見,兩大石油企業自降薪酬近半。其中中石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬元下降至2015年的52.5萬元,降幅為46%;中國石油總裁汪東進薪酬從113.7萬元下降至73.4萬元,降幅35.44%。

2015年,在國際油價斷崖式下跌的2015年,中石化淨利潤同比下降了11.4%,為433億元。中石油的淨利潤則同比下滑了近七成,僅有356億元人民幣,十年來首次低於千億人民幣大關。

海運企業年薪最高

從統計來看,中集集團、招商輪船、中海發展這三家航運企業高總經理年薪都過了百萬元,而近年來航運業都不太不景氣。招商輪船總經理謝春林2015年年薪186.26萬元,同比上漲55.35%,中海發展總經理韓駿年薪172.01萬元,同比上漲65.39%。

招商輪船年報顯示,公司2015年度實現營業收入61.57億元,同比增長136.61%;歸屬於上市公司股東的淨利潤11.54億元,同比增長476.08%。

中海發展2015年實現收入同比增加3.59%至127.77億,毛利率同比上升7.34個百分點至18.42%,歸屬母公司淨利潤同比增加25.31%至3.90億。