外資出走敲響警鐘 波及大陸4500萬就業崗位

外資出走,波及4500萬就業崗位。

新世紀以來,大陸一直被譽為『世界工廠』,龐大的勞動力、廉價的土地資源和相對成熟的基礎設施,從世界各地吸引了大量的資本。

根據鳳凰網報導,現今,關於外資是否正從大陸撤離的話題,正引發激烈的爭論。大陸外貿的決戰是否已經開始?

外資出走敲響警鐘 波及大陸4500萬就業崗位

就在近兩年,關於外資從大陸撤離的消息屢屢被曝光。

值得關注的是外商在固定資產投資方面的暴跌。據國家統計局資料,2016年外資在大陸固定資產的投資額僅為1211.97億(以人民幣計算,以下同),對比11年3269.81億這一數字,短短五年時間便下跌了62.94%。

另外,據商務部公布的資料顯示,今年1月份,大陸實際使用外資額為120億美元,同比下跌14.73%。這更讓『外資撤潮說』重新成為熱門話題。權威的解讀認為月度資料不代表長期趨勢,但從實際情況來看,每一次外資撤離都涉及到人數眾多的裁員。

根據官方估算,全部外商投資企業吸納的直接就業人數超過4500萬。而外資的不斷撤出,可能將影響這一龐大就業人群的生計!

誰搶了大陸人的工作?

究竟為什麼外資企業撤離大陸?究竟是誰搶了大陸人的工作?

一、大陸的生產成本高了

近年廣東等地的土地成本持續上揚,稅收優惠的力度減小,外資在華的投資收益率越來越低。

在用工成本漲勢驚人的情況下,大陸勞動力的工資增速卻未曾降低,多個年份甚至是全球第一。這代表著外資在華能撈到的油水越發稀薄了。

二、對外資政策准入門檻提高 優惠政策取消

大陸許多地區都提高了投資門檻,對新進的外資企業,不僅沒有專門的優惠政策,甚至還對其產業類型、節能減排方面提出很高的要求。此外稅收上,外資企業的『超國民待遇』也正在失效。

三、大陸勞動力不再廉價

由於貨幣量化寬鬆,導致物價上漲,又反作用於食品價格和勞動力價格,大陸勞動力沒那麼物美價廉了。

四、市場競爭愈發激烈

除了以上原因外,也有部分外企自身經營不善,轉型不及時才被迫退出大陸,例如諾基亞、摩托羅拉等知名企業。因大陸市場競爭激烈,利潤下降而退出大陸市場的外企,也大有存在。

我們還不得不正視一個問題:外資企業尚可撤出大陸,大陸企業會如何反應?他們大多對海外市場的運營一無所知。較高的企業經營成本,會迫使資本從實體經濟(尤其是勞動密集型行業)中退出,不僅重創就業市場,進一步惡化經濟衰退的趨勢,還會加劇資產的泡沫化,增加金融風險。對此,決策者應當慎重應對。

誰都不想失業,但未來的風險難以預料。或許我們每個人都得好好想想,如果突然一天失業了,該怎麼辦?

如果不幸失業了你該何去何從?

一、關鍵是掌握主動 先發才能制人

有人曾分享了這樣的故事:他的好友在入職沒多久就遇到了行業系統性風險。在當時別的同事還在體制內隨遇而安時,他就已開始尋找新目標,在半年時間內去了一家更優秀的企業。等各種坑爹制度出台,大家都怨聲載道的時候,只有他在繼續自己的夢想。 

其實,無論我們是在大公司還是小公司,是在體制內還是體制外,都應該把『隨時可以離開公司』當成目標,擺脫舒適區,提前儲備多項足以立身的能力。

二、注意培養你的『睡後收入』

為什麼我們辛辛苦苦工作,卻趕不上房價增長的速度?

為什麼我們即使很勤奮、很努力,但還是感到越來越窮?

為什麼在那些說著1個億小目標的人面前,我們好像完全看不到希望?

因為當今世界,勞動無法跑贏資本!光靠自己打工和工資收入是遠遠不夠的。資本收入、知識產權收入這類『睡後收入』才能讓我們更有安全感。

三、如何增加資本收入呢?

普通人可以這兩大塊著手:儲蓄與投資。  

第一階段:儲蓄。只要養成好的理財習慣,在早期工作的時候注重積累,那麼你將積累一大筆本金。常見的儲蓄工具有銀行存款、國債、銀行理財、貨幣基金等。  

第二階段:投資。投資,簡單的說就是購買理財產品,達到錢生錢的目的。高風險的投資品可以讓你迅速致富,但虧損的可能性也非常大,最好通過專業人士打理,例如購買基金。中低風險的固收類投資品就跟房租似的,能給你帶來穩定的持續回報,例如債券、信託等。這裡需要注意的是,不論哪類投資都有風險,大家需要謹慎對待。