畢業季將近 九年級新生代實習生衝入職場

畢業季將近,九年級新生代衝入職場。

這段時間,你們辦公室有沒有出現一些新面孔?他們,一臉的稚嫩,可穿著打扮又透著成熟樣,他們就是剛從象牙塔走出來的95後的新生代實習生。「我曾是辦公室裡年齡最小的一個,今天問了下新來的姑娘,居然是95年的!哎,難道我真的老了嗎?」1992年出生的曉曉不禁感概道。

九年級新生代實習生個性鮮明

「端茶送水」已成過去式

根據青年公社報導,在很多60後、70後的印象裡,年輕人應該每天提前到單位,幫大家拖拖地、打打水,但是顯然,對現在的年輕人來說,很少能做到這樣的。

「來實習之前,我媽再三叮囑我,讓我在單位勤快點,比如給領導倒個水。」馬上就要畢業的小謝說,她非常不能理解老一輩「拍馬屁」的想法,飲水機就在那,何必非要獻殷勤呢。「為領導「端茶送水」的時代已經過去了,現在是靠實力說話。」

初生牛犢不怕虎。在95後實習生眼裡,領導成為了可以「平起平坐」的普通人。

蕭山某廣告公司李總經理就曾遇到過「指點江山」的實習生。清明過後,李總的公司裡來了一位大四實習生。這個星期,這個實習生直接來到李總的辦公室。「他告訴我,我們這個方案有點問題,野心可以更大一些,可以更有擴張性一些。」身為70後的他在聽過這位95後實習生十幾分鐘的宏觀建議後,苦笑著說:「你很有想法,好好表現。」

李總感嘆,現在的大學生很有自信,很重視自己的話語權等各種權利,卻忘了人與人之間還是應該互相尊重、互相聆聽。「他們總要求我們要聽他們的意見,事實上他們根本不會聽我們在想什麼、說什麼。」

加班,也成為了一些實習生們最不能觸碰的底線。方女士在一家銀行工作,她說,單位新來了個1995年出生的小姑娘,沒幹幾天就走了,原因是不能准時下班。「很多年輕人沒有了解清楚就來了,其實銀行工作是比較繁忙的,每天準點下班,基本不太可能。」

自己投簡歷的少

實習也要拼「爹媽」

「我們家孩子今年就要畢業了,實習單位還沒有著落,有合適的,麻煩幫我們留意著。」過年那會,筆者就收到了親戚朋友的各種「拜託」。對於95後來說,實習也要拼「爹媽」。

在經歷了撒網式投簡歷後,95後的賀紅霞終於找到了一家輔導機構實習,主要是給小學生輔導作業,一個月的工資是1600元(以人民幣計算,以下同)。紅霞無奈地表示,自己的大學一般,大學期間不夠努力,所以簡歷比較簡單,找起實習單位來也頗費勁。

「本來學校是有安排實習的,但我想回蕭山,之前爸媽也託人過,但一直沒下文,就只能自己找了。」紅霞告訴筆者,她好多同學,都沒有投簡歷,而是在爸媽的幫助下,才找到一家「不錯」的實習單位。「雖然在實習單位也不一定能轉正,但一家「好」的單位,可以讓你學到很多東西,畢竟起步比較高嘛。」

在父母託關係、找熟人,歷經千辛萬苦把孩子送進一個自己看好的實習單位後,也有些95後並「不吃這一套」。「每天在辦公室坐著,太無聊了,所以我就提前結束回校了,我爸現在還不知道。」小呂說,他覺得作為95後年輕人應該先去外面闖蕩闖蕩,而不是沿著父母安排的軌跡走。

忙閒「兩重天」

95後實習生心理落差有點大

有95後坦言,實習實在是太閒了。每天拎著筆記本電腦到辦公室,找個空位坐下,然後一整天都保持這個姿勢:上網。刷完朋友圈刷微博,逛完淘寶逛豆瓣,簡直就像在網吧待了一天。伴隨這種無所事事狀態的是巨大的孤獨感和疏離感。正式員工們在辦公室忙進忙出,自己卻完全插不上手。就算主動提出幫忙,也只會被安排做一些雜事。重要的事情,不敢隨便交給實習生處理。

而有些同學的情況則全然相反,他們經常跟著團隊一起加班到深夜,但做的工作技術含量並不高,基本上是重複勞動。工作量大且枯燥,收入又不高,這很容易讓他們覺得自己是被壓榨的廉價勞動力。

小李告訴筆者,因為學校偏遠,每天來回地鐵加公車就要10元,市區吃飯又貴,周邊最便宜的午飯一頓起碼也要15元。即將大四的他還無奈地說,之前有實習生試圖爭取一些補貼或工資,但結果和上面鬧僵了,只得憤然離開。小李稱,部分和她一起實習的學生在市區租了房子,月租就要一兩千元,他們更是為沒有工資叫苦不迭。「我每天做八九個小時的免費勞動力。」小李吐槽說,「雖然確實能學到東西得到經驗,我也沒意見,但我們還是希望能得到一些補助。」

想像中的職場既充實又規律,現實中的實習卻或空虛或忙亂,還入不敷出,兩者的鮮明對比,讓依然抱著學生思維的95後大學生產生了強烈的心理落差,無所適從。

迷茫困惑總會有

主動成長解難題

去年有部日劇《寬松世代又如何》描述了新時代的年輕人在職場的經歷,引起了不少人的共鳴。和大陸一樣,日本的年輕人也有著類似的迷茫:有個性有想法,但容易被前輩視為我行我素,不甘庸俗,但又不得不在現實生活中努力適應社會。

實習生遲早要成為正式員工,昨天的80後也好,今天的95後也好,每一代被吐槽的年輕人,最終都會成為社會的中堅力量。如何更好地調節心態,盡快適應職場和社會呢?

尋找工作和學習的平衡點

有些同學覺得要寫論文,要備考,沒有時間去認真實習,可是學生時代總要過去,邁入工作崗位之後忙於工作,沒時間學習,都會成為自欺欺人的藉口。

學習和工作永遠都是需要平衡的矛盾。通過實習尋找到這個平衡點本身就是一種經驗積累。

在這裡要提示的是實習技巧中非常重要的一條:盡量找一段集中時間全職實習。

間斷實習很容易造成三天打魚兩天曬網,而全職實習能夠讓你盡快進入工作狀態。

找和職業規劃相關的實習

不建議找發傳單、促銷之類的工作,勤勞上進不是靠體驗烈日寒冬風吹雨打艱苦生活促成的。

實習工作的選擇一定要跟你的未來職業規劃貼近,越近越好,這才能促成理想和實踐的雙向優化,只是為了換一個證明的實習不要也罷。

不要太早想著賺錢

關於對待實習的態度,對個人來講,最劃算的做法就是「順勢而為」。

既然實習經驗是要作為工作經驗來考慮的,那就要把實習階段堅持到底,因為這是你下一步找工作的敲門磚。這個階段,學到本事是最重要的,不要太早想著賺錢,把金錢看得過重。你可以把實習期視為修練內功的階段,等自己得到成長了,還愁沒錢賺嗎?

近段時間「空巢青年」一詞火了起來,說的是單身在大城市打拼的年輕人。確實,對很多年輕人來說,有很多迷茫和困惑,但這正是成長所帶來的陣痛。「不容易」的青春,帶給我們更豐富和充實的生命。就像哲學家宗白華說的:「正當的積極的工作,是青年解救煩悶與痛苦的最好辦法。」積極主動地去成長吧!當你成長後,很多曾經的「問題」就不再是問題。