兜底增持至25家 有公司員工人均浮虧1個月工資

兜底增持4家公司部分員工人均投入和浮虧情況。

6月13日,A股『兜底概念』板塊漲幅明顯收窄,整體上漲0.94%,20家上漲、5家下跌。新萊應材、科陸電子分別上漲3.37%、3.21%,位列一二。截至發稿時,安居寶、奮達科技、智慧松德、樂金健康四家公司公布員工完成增持情況,上述四家員工目前均已浮虧被套。有的人均投入近10萬(以人民幣計算,以下同),幾天內已浮虧掉1個月工資。

兜底式概念曇花一現

根據新京報報導,兜底增持是指,上市公司實控人鼓勵員工購買公司股票,為員工虧損兜底。據新京報記者統計,截至6月13日,已有25家上市公司發布兜底增持公告。

上述公司均為中小板、創業板公司,從行業分布來看,機械設備6家、資訊服務(包括傳媒、影視動漫)4家、輕工製造3家、白色家電2家。市值方面,東方金鈺115億流通市值排名第一,國際醫學流通市值109億,其餘公司流通市值均在百億以下。新萊應材、星徽精密流通市值倒數,分別為13.9億、11.96億。

從兜底公告公布後的漲幅來看,安居寶成為該板塊龍頭,增持方案公布後曾連續3日漲停,漲幅超過33%;凱美特氣緊隨其後,漲幅達11%。此外,奮達科技、智慧松德、寶萊特、星徽精密均在增持公告公布後漲停。

不過場內資金對兜底增持概念的興趣很快消失,安居寶在大漲四天後,從6月9日起連續兩個交易日下滑。

6月13日,上述多只股票也大都遭遇下跌。6月12日推出兜底、保10%年收益『新玩法』的驊威文化,在當日上漲5%後,無力上攻,6月13日下跌0.1%。

截至發稿時,已經有4家上市公司公布員工增持完成情況。6月12日晚間,奮達科技發布公告稱,共有211名員工累計買入159.89萬股,成交均價13.05元/股,成交總金額為2086.42萬元。截至6月13日收盤,奮達科技股價報收12.44元,低於員工增持均價。以此計算,增持的211名員工整體浮虧近5%。

據此測算,奮達科技211名員工平均花費9.89萬元,若按5%浮虧計算,人均浮虧4945元。根據奮達科技公告,奮達科技員工增持資金為自有資金,而員工平均薪酬為6萬元/年。這意味著員工平均花了一年半的薪酬來增持,卻在幾天已浮虧掉近一個月平均工資。

安居寶的情況也相同,安居寶公告稱,6月5日-6月7日,增持安居寶股票的員工共21人,合計增持股票26.56萬股,增持均價9.03元/股,增持總金額約239.88萬元。安居寶6月13日收盤價為8.79元/股,相較前述9.03元/股的買入均價,上述員工浮虧約3%。

據此測算,人均花費了11.42萬元,如果按3%計算,已浮虧3400元。而根據公告,21人中有兩名人均薪酬7.44萬的員工增持,是其年薪酬的1.5倍。

樂金健康公布的情況顯示,增持期間共有7名員工累計增持股票5.88萬股,增持均價6.86元/股,增持總金額約為40.39萬元。樂金健康昨日收盤價6.77元,上述員工浮虧1.3%。與樂金健康增持金額相差不多,智慧松德公告顯示,兜底增持期間內,共有12名員工購買公司股票,合計金額41.72萬元,增持均價每股13.20元。昨日收盤,該股票收於12.92元,上述員工浮虧2.1%。

上述四家公司均要求員工在有效期買入,連續持有12個月以上,並且在持股期間,需要一直是公司員工,滿足上述條件才能獲得兜底。

有『老闆』要求增持額不超月工資12倍

6月7日,長城影視和長城動漫兩家公司,同時發布實際控制人趙銳勇向全體員工發出增持倡議。趙銳勇承諾,長城影視、長城動漫兩家公司員工凡在6月7日至13日通過二級市場競價交易買入公司的股票,且在持有12個月後賣出,如產生虧損則由趙銳勇進行全額補償。

同時,兩公司均要求,員工增持不得超過自己月工資12倍。以此計算,長城動漫所有員工通過二級市場增持股票總價不超1659.59萬元,長城影視所有員工通過二級市場增持股票總價不會超過9566萬元。