人社部十大措施 力保2.8億農民工錢袋子

人社部十大措施力保2.8億農民工錢袋子。

人社部近日印發《治欠保支三年行動計劃(2017—2019)》,要求以解決工程建設領域欠薪問題為重點,用3年左右時間,實現被欠薪農民工比重逐年下降,力爭到2020年實現農民工工資基本無拖欠。

根據鳳凰網報導,這裡面還有哪些給力的措施?往下看了解一下。

十大舉措力保農民工錢袋子

01 全面推行勞動用工實名制管理

督促用人單位與招用的農民工依法簽訂勞動合同,建立職工名冊。2017年底前,實名制管理覆蓋40%以上在建工程專案,2018年底前覆蓋率達到70%,到2019年底基本實現全覆蓋。

02 落實按月足額支付工資規定

到2017年底,執行按月足額支付工資規定覆蓋80%以上在建工程專案,2018年底前覆蓋率達到90%,到2019年底基本實現全覆蓋。

03 完善工資支付監控機制

對出現工資支付困難的勞動密集型加工制造、餐飲服務以及涉及化解過剩產能的企業,實行重點監控,積極探索建立欠薪預警系統,及時發現和處置欠薪隱患。

04 落實工資保證金制度

推行銀行保函等第三方擔保制度,規範工資保證金收繳、使用、退還辦法,實現及時收繳,按時退回。

05 建立農民工工資專用帳戶管理制度

在工程建設領域,實行農民工工資與其他工程款分帳管理制度,施工企業應在銀行建立工資專戶,專門用於發放農民工工資。

06 強化勞動保障監察執法

進一步暢通農民工欠薪舉報投訴渠道,健全勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制。

07 充分發揮勞動爭議調解仲裁作用

進一步加強基層勞動爭議調解工作,努力將涉及拖欠農民工工資的勞動爭議化解在基層。

08 加大對欠薪違法行為的信用懲戒力度

進一步加強與有關主管部門對欠薪問題的協同監管和聯合懲戒,2017年底前,制定嚴重欠薪聯合懲戒部門合作備忘錄,制定並組織實施欠薪企業『黑名單』制度。

09 開展治欠保支法律援助和普法宣傳

暢通法律援助渠道,在農民工集聚地和仲裁、監察等機構建立法律援助工作站點,方便農民工獲取資訊、提出申請。

10 落實屬地監管責任

按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則,落實解決欠薪問題屬地政府及其所屬部門的監管責任。

全國農民工總量達2.82億人 近1%的農民工被欠薪

據人社部網站消息,截至2016年末,全國農民工總量達到2.82億人,其中外出農民工1.69億人,分別比上年增加424萬人和50萬人。

根據國家統計局公布的《2016年農民工監測調查報告》:

2016年被拖欠工資的農民工人數為236.9萬人,比上年減少38.9萬人,下降14.1%。被拖欠工資的農民工比重為0.84%,比上年下降0.15個百分點。

2013年以來,被拖欠工資的農民工比重均在1%以下,但是年度之間有波動。

2013-2015年被拖欠工資的農民工比重分別為1%、0.76%和0.99%。

其中,2015年農民工工資拖欠的情況反彈,被拖欠工資的農民工比重比2014年提高0.23個百分點。