酷研究/大學生城市就業調查 本科生平均月薪18k

  • 大學生新一縣城市就業調查。

    大學生新一縣城市就業調查。

大陸新聞中心/綜合報導

近段時間,中國大陸「新一線」城市的「搶人才大戰」被媒體聚焦。那麼,與一線城市相比,中國大陸大學畢業生在「新一線」城市的就業情況發生了怎樣的變化?近日,麥可思研究院發布的一份調查報告專門就此問題進行了分析。

「新一線」城市人才吸引力凸顯

─吸引大學生就業比例上升明顯

根據新華網報導,「新一線」城市是相對於一線城市(北上廣深)衍生出的新概念,這一概念由媒體於2013年首次提出,按照商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來可塑性5個維度選出。

上述報告選取的「新一線」城市有13個,包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、瀋陽、長沙、大連、廈門、無錫。

根據麥可思的統計資料,2016屆中國大陸高校畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的比例有所上升,在一線城市就業的比例有所下降。

具體來看,2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的比例為23%,高於2015屆畢業生1個百分點;在一線城市就業的比例為24%,低於2015屆畢業生2個百分點。2016屆高職高專畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的比例為20%,高於2015屆畢業生3個百分點;在一線城市就業的比例為17%,低於2015屆畢業生2個百分點。

「新一線」城市的就業滿意度如何?

─滿意度連續三年上升 但仍低於一線城市

不僅吸引大學畢業生就業的比例在升高,上述報告的資料顯示,2014至2016屆中國大陸大學生畢業半年後在「新一線」城市的就業滿意度也連續3年上升。

不過,從就業滿意度上觀察,目前,「新一線」城市仍整體低於一線城市。

2014至2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的滿意度為60%、62%、66%,比一線城市本科畢業生分別低5個、4個、4個百分點。2014至2016屆高職高專畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的滿意度為59%、61%、63%,比一線城市高職高專畢業生分別低1個、2個、1個百分點。

報告將大學生畢業半年後在「新一線」與一線城市就業的「不滿意」原因進行了對比分析,發現在「新一線」城市就業的畢業生,因「收入低」對就業不滿的比例更高。

2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業因「月收入低」(68%)對就業不滿意的比例,比一線城市本科畢業生高4個百分點。2016屆高職高專畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業因「月收入低」(65%)對就業不滿意的比例,比一線城市高職高專畢業生高2個百分點。

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