細數那些幫員工買房的老闆們 誰最實在

  • 劉強東。

    劉強東。

大陸新聞中心/綜合報導

從年初持續至今的樓市調控風暴仍在繼續,不管房價是漲是跌,對於在一二線城市里的奮鬥打拼的普通人來說,他們的夢想之一或許就是擁有自己的住房!如果買房之路上還能『攤上』一位給力的好老闆,那人生應該算是相當圓滿了!

根據鳳凰網報導,這幾年,為了留住員工,許多企業老闆又是現金獎勵,又是平板手機,當然還有幫員工買車買房的……羨慕之餘,中新經緯客戶端專門給大家細數了那些給員工買房的『別人家的老闆』!

劉強東最實在

——給員工提供460萬無息貸款

31日,京東宣布升級員工福利,支援全國員工工作地購房,總部購房地擴增百公里範圍內的天津河北地區,最高100萬(以人民幣計算,以下同)無息無抵押借款。

據『京東黑板報』微信公眾號披露,京東從2012年起就推出了『安居計劃』福利專案,設立專項基金4.5億元,向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款,用於支付可支援地區範圍內的員工家庭首套房首付款。審批快速,極速放款,自申請至到帳僅約兩周。每年有近百個京東家庭通過『安居計劃』安居立業。

一位京東老員工稱,其從京東獲得100萬元的無息貸款,加上自己的部分積蓄,已經成功在北京購房。

京東員工拿著貸款能在哪兒買房呢?據介紹,京東亦莊總部地處北京東南部,綜合考慮京津冀地區道路交通將越來越方便,員工在該地區置地的意願增強,京東的『安居計劃』順勢升級,工作城市為北京的員工可購房地區擴展為北京市、天津市、河北三河市、廊坊市、高碑店和涿州。京東稱,本次升級擴大的區域距離京東總部都在一百公里左右,開車走高速的時間基本在1個半小時左右。

京東還算了一筆帳:如果你在京東總部附近置地,總價在300萬元以內,按照首套房首付30%的比例計算,京東最高100萬元的無息無抵押借款基本就可以支付你的首付。

在所有這些幫員工買房的老闆裡,京東CEO劉強東應該是最實在的了,那句『要讓京東的員工活得有尊嚴』一下子就紅了。

今年2月份,劉強東作客央視《遇見大咖》節目時承諾保證了員工的住房問題:『我們現在整個公司70%以上的員工跟我一樣是來自農村的,這些員工凡是在京東工作滿五年以上的,絕大部分都能在老家的縣城,當地的小城市買房子。』

除此之外,劉強東還格外關注京東基層員工的住房公積金,在宿遷宴請員工時他直問:『交了五年的公積金,能貸款買房子嗎?將來公司造房子,成本價賣給你們。』

當時,劉強東說的這些話引發了不少熱議,多數網友稱其是『良心老闆』、『有人情味』,還有人說『想跳槽去京東』!

董明珠不差錢

——自掏腰包給員工買房

每逢格力電器董事長董明珠出場,自然少不了霸氣的『金句』。今年2月,董明珠在人民直播做客時表示,要用幾年的時間想辦法讓格力電器的員工享受到兩房一廳的待遇。當被主持人問及『這個錢是誰來掏呢?』董明珠直接回話:『我掏啊。』

按董明珠的說法,她將為格力員工建房,『兩房一廳,最基本的。當你以後的收入更高,你有幾千萬的收入要買一個豪宅,也可以去。當你不走,在這裡,這房子就屬於你了。』

但先別想的太美,董明珠也說了,只有要員工在格力退休的時候,這套房子才真正屬於你——『中途走了,那房子肯定我要收回。我是為格力付出的員工所做的貢獻,給他們回報的。不是給中途離開的人的。』

近一段時期,董明珠先是給格力員工加薪1000元,而後又要給員工送手機,送房子,論大方,應該沒人會反對。『董小姐』在『收買人心』上可以說是不遺餘力,但其實保障員工住房並不是格力今年才開始實施的政策。

早在2013年,董明珠就曾放話說,『格力每位員工都有一間20平方公尺的宿舍,如果結婚了,則有一套50平方公尺的兩居。只要員工在格力,房子永不收回,退休也不會收,工作三年以上的工人極少離開。我不明白員工為什麼一定要自己買房?我要給他們安全感,解決他們的疑慮。』

大方的『董小姐』的話實在是太有感染力了,用現在流行的詞兒來說,簡直是男友力Max!

馬雲最大方

——為員工自建380套房子

穩居富比世中國大陸富豪榜第一的馬雲也不忘給員工落實住房,為了能讓一線員工在杭州置業,馬雲找了宋衛平旗下的綠城發展置業有限公司,造了380套房子出售給自己的員工,且售價僅為市場價的60%。

據浙江在線報導,2016年3月10日,阿里巴巴在公司內網發布了380套商品房的申購公告。目前,這一批商品房剛開建,面積從87—118平方公尺不等,屬阿里巴巴西溪三期地塊。從房屋地理位置上來看,離阿里巴巴園區非常近,走路上班也就5分鐘左右。

2016年3月,澎湃新聞報導稱,這380套面向員工出售的房源價格大約為市場價的60%。同區域的中交悅西溪樓盤房源價格區間在17000/平方公尺—20000/平方公尺之間,而阿里此次內部出售的房源價格為10000/平方公尺。

但申購這批房源也是有門檻的,必須滿足幾個條件:一是要求申請者為在2016年3月1日前在阿里工作滿三年的員工;二是,P8(資深專家)M3(高級經理)及以下層級的員工。公司還規定,在杭州地區無房的員工具有優先購買權。

馬化騰有遠見

——為員工升級無息貸款額度

騰訊一季度財報顯示,其僅憑藉『王者榮耀』類遊戲業務就賺了107億,今年以來,騰訊控股的市值也一路水漲船高,7月31日一度突破3萬億港元。

同樣不差錢的馬化騰也早在2011年推出了『騰訊安居基金』計劃,在3年內投入10億元,為符合基本條件、首次置業的騰訊正式員工提供『一定額度的免息住房貸款』,以幫助員工實現安居樂業願望。

2015年,騰訊升級首套房安居借款額度,北上廣深等一線城市員工最高可以申請最高50萬元的無息貸款,二線城市的無息貸款額度調高至25萬元。員工只需出具購房合同,並提供由央行出具的個人信用查詢報告,即可在無實物擔保的情況下進行無息貸款。

對於首付壓力大的員工來說,沒有比這更好的福利了。

宗慶後有擔當

——建房還給補貼

出門做高鐵二等座,員工爆料他一年花費不超過5萬,這就是娃哈哈董事長宗慶後。你以為他對員工很摳門?相反,他有企業家的擔當精神,給員工買房是相當不含糊。

2015年,娃哈哈董事長宗慶後在接受《環球時報》採訪時表示,企業家社會責任除了體現在為社會創造財富,解決更多就業,以及增加稅收貢獻,再者就是要把員工照顧好,讓員工在企業發展,收入生活水平提高。

宗慶後說,『我們很早就解決了員工子女讀書問題,企業為其提供幼稚園到初中畢業期間的學費,看病就更不用說了。而且我們很早就解決了員工的住房問題。我們跟地方政府申請了一些經濟適用房,還補貼員工每平方公尺1200元。經濟適用房在杭州大概每平方公尺3000元,員工相當於可以用每平方公尺1800元就能買到房子。對於公司有很多外來工,我們建了七八十平方公尺左右的廉租房,這樣他們就可以在公司所在地成家立業了。』

寫到這兒,經緯君只想說,現在買房太不容易了,想找到宗慶後口中3000元/平方公尺的房子更是難上加難,所以你是不是該你的老闆來看看呢!

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