北上廣白領城市歸屬感較低 房子戶口等影響大

  • 北上廣白領城市歸屬感較低。

    北上廣白領城市歸屬感較低。

大陸新聞中心/綜合報導

近年來,輿論中有關『北上廣』年輕人『逃離』與『逃回』的話題一直爭論不休,面對職場競爭和城市生活壓力,他們能否在大城市中找到歸屬感?

根據新華網報導,近日,智聯招聘發布的《2017年秋季白領跳槽指數調研報告》顯示,職場白領對北上廣深等大城市的歸屬感較低,影響歸屬感的因素包括房子、戶口、收入等。

報告稱北上廣深歸屬感排名靠後

據了解,本次調查共收回有效問卷24390份。從受訪者所在行業來看,IT/通信/電子/互聯網行業占19.1%,汽車/生產/加工/製造行業占14.9%,政府/非盈利機構和農林牧漁行業占0.9%。

從受訪者的月薪來看,最多的是3001-5000元(以人民幣計算,以下同),占38.3%;其次是5001-8000元,占25.6%;3000元以下占16.8%,20000元以上的僅占1.6%。

報告顯示,白領城市歸屬感指數為3.42,相對於滿分5分(下同)來說,白領們對所在城市有較強的歸屬感。

其中,重慶的歸屬感指數最高,為3.78,第二、第三名分別是長沙、瀋陽;而廣州、北京、上海、深圳的歸屬感指數僅排到了第26名、第31名、第32名和第36名。

報告稱,一線城市超快的生活節奏、較高的生活成本讓白領們在工作、生活中感受到巨大的競爭壓力,其歸屬感指數較低也情有可原。

哪些因素影響城市歸屬感?

——房子、收入、戶口等

報告顯示,職場白領對目前生活城市沒有歸屬感的第一原因是沒有房子,目前仍租房,占比52.8%;生活成本高,壓力大緊隨其後,占比50.2%。

此外,33.6%表示沒有另一半,33.3%選擇父母不在身邊,19.2%選擇感覺始終無法融入當地的文化環境,還有11.2%因為沒有戶口,無法解決孩子上學等問題。

報告還從不同工作年限、有無戶口、月薪高低來量化影響城市歸屬感變化的趨勢。

結果顯示,工作年限越長,城市歸屬感指數越高;有無戶口,對城市歸屬感指數的高低有較大影響;薪酬越高,城市歸屬感越強。

北上廣深歸屬感較低,他們為何還不『逃離』?

如今,每隔一段時間,『逃離北上廣』的話題就會引起社會關注。從上述調查結果來看,北上廣深等大城市的歸屬感指數並不高,身處其中的一些白領為何沒有選擇離開?

——對城市有歸屬感,主要因為醫療條件好

報告顯示,白領對目前生活城市有歸屬感的第一原因是醫療條件好,有57.6%的受訪者選擇這一選項,48.5%選擇父母/親朋好友都在這里定居,35.6%表示是因為生活便利,33.1%選擇工作機會多,發展空間大。

——不回家鄉,因為習慣了現在的生活

從不回到家鄉的原因來看,報告顯示,已經習慣了現在的生活、不願意回去重新開始是第一原因,占比47.1%;第二是難以放棄現在的工作機會,老家沒有合適的工作,占比40.2%;第三是覺得目前所在城市生活條件便利,占比37.9%。

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